https://www.hrevolution.hu/

karrier tervezés, munkaerő piaci program, csoportos leépítés
DE EN HU
 

A HR Evolution
az Evolution Group tagja.

- A munkaerőhiány a cégek 60%-ának gondot okoz.
- Kiválasztás során
90%-ban nem hatékony módszereket   alkalmaznak. Hatékony módszerrel 5%-ról 65%-ra
  növelhető a beválási arány.
- Egy munkaerő elvesztése minimum a dolgozó
3 havi
 fizetésével megegyező veszteséget jelent.

 

„A világítótornyok nem félnek a vihartól, hiszen épp a viharok ellen építették őket. Amikor az ég elsötétül, a világítótornyok akkor is állnak... Legyen fény, és vágjunk bele!”

/ Kryon

 

     

 
  Platform Idő Téma Megjegyzés
SAJTÓ
MTVA 2017.03.01. Munkaerő megtartás  
HR Portál Havi 1-2 szakmai cikk folyamatosan 2016 februárjától Fluktuációkezelés Magas olvasottságú szakmai cikkek, a „Már betanított munkást sem találnak a cégek” című cikkünk például 5692 kattintást ért el.
HR Fórum 2017.04.26. Vezetői felelősségvállalás (videó) HR rendezvény
Personal Hungary 2016.11.16 Fluktuációkezelés(videó) Szakmai jelenlét előadóként és kiállítóként is
HVG Állásbörze Rendszeres előadók vagyunk Fluktuációkezelés  

A HR EVOLUTION PUBLIKÁCIÓ

Beszámoló a HR Fórumról

Beszámoló a HR Fórumról

„A HR-esek nagyobb energiabefektetéssel 10 százalékponttal képesek csökkenteni a fluktuációt. Ennél jelentősebb változás csak akkor várható, ha szövetségeseikké tudják tenni az alkalmazottakat, valamint a közép- és felsővezetőket – mondta Gégöl Júlia, a személyzeti tanácsadással foglalkozó HR Evolution munkatársa a cég október közepén Győrben tartott HR Fórumán.
Hogyan is lehet ezt elérni? Miként tudja a HR a felsővezetést meggyőzni?

2017.11.06

A cikk folytatásához kattintson IDE  
Csatlakozzon Magyarország első átfogó fluktuációkutatásához!

Csatlakozzon Magyarország első átfogó fluktuációkutatásához!

A fluktuáció megbénítja a termelő vállalatokat. Már betanított munkást sem találnak a gyártó cégek, vagy épp külföldi munkavállalókkal kell feltölteniük a hiányt. A szakma a mai napig csak sejti a valódi okokat. A probléma súlyossága ellenére azonban még mindig nem született olyan felmérés, amely objektív adatokkal megtámogatva válaszolná meg a következő kérdéseket: Mi áll a fluktuáció hátterében? Mi kell ahhoz, hogy hosszútávra tervezzen egy kékgalléros munkavállaló?A HR-Evolution Kft. arra vállalkozott, hogy választ ad a termelő vállalatok legégetőbb kérdéseire egy több mint 5000 fizikai munkavállalót felölelő kutatással. Interjú a kutatás szakmai vezetőjével, Csikós-Nagy Katalinnal.

2017.11.03

A cikk folytatásához kattintson IDE  
OLVASSA EL TOVÁBBI CIKKEINKET  

A HR PORTÁL HÍREI

TOVÁBBI CIKKEK  

 

Munkavállalói beszélgetés  A kis céget még a fluktuáció is húzza
Már betanított munkást sem találnak a cégek - Felmérés Even trained employees are hard to find – A Study

Itt az alkalom, hogy megoldást találjon a fluktuációra, ebben vagyunk mi szakértők!

OLVASS TOVÁBB

A fluktuáció okainak feltárására az első lépés a fluktuáció audit kitöltése.

OLVASS TOVÁBB

HR partnerként szervezetfejlesztésben, vezetőfejlesztésben, HR rendszerek kialakításában, fejlesztésében támogatjuk ügyfeleinket.

OLVASS TOVÁBB

Folyamatos HR szolgáltatás cégre szabottan, az igényeknek megfelelő stratégiai vagy operatív szinten.

OLVASS TOVÁBB

RÓLUNK MONDTÁK

Amire büszkék vagyunk