MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAM

Gondoskodunk munkavállalóiról!

TÖBB, MINT EAP!

Fluktuációkezelő szakértőként kiemelten figyelünk a munkatársak megtartására, jól-létére, elégedettségük és elköteleződésük növelésére. A program során a bevezetéstől számítva, havonta monitorozzuk a program sikerességét, a munkavállalók körében való elfogadását.

Kapcsolatban állunk nemzetközi EAP szolgáltatókkal  – EAP szolgáltatást tudunk biztosítani az alábbi területeken Magyaroszágon kívül:

Benelux Államok

Németország

Franciaorszég

Portugália

Görögország

Szlovákia

Csehország

Bulgária

Románia

Szerbia

Ukrajna

Válassz a lehetőségek közül

Adatok:

1
fős állomány
1 +
ügynyitás/év
1 +
fluktuáció csökkentés
1 +
szaktanácsadói csapat
1 +
Vezető támogatása / év

MIT NYÚJT A MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAM?

A Munkavállaló Támogató Program (Employee Assistance Program) egy olyan béren kívüli juttatásként adható szolgáltatás, amely segíti megoldani a munkavállalók magánéleti és munkahelyi kihívásait.

A program támogatást nyújt egyéni és csoportos szinten egyaránt. Több, mint 50 fős elismert szaktanácsadói csapatunk a résztvevők igényeire szabottan anonim tanácsadást nyújt megoldásorientált, coaching szemléletű módszertannal.

MIBEN TÁMOGAT AZ EAP?

A 24 órában működő EAP szolgáltatás biztonságot és lehetőséget ad a kollégák számára a legváratlanabb élethelyzetekben is. A támogatásnak e formája növeli a munkavállalói elköteleződést, elégedettséget, ezáltal csökken a fluktuáció és a vezetők, valamint a HR leterheltsége.

legal

JOGI TANÁCSADÁS

Öröklés, fogyasztói ügyek, tulajdonjogi ügyek, családjogi ügyek, jogi támogatás nem magyar állampolgároknak

PÉNZÜGYI TANÁCSADÁS

Pénzügyi tudatosság, állami segélyek és támogatások, hitelek, befektetések, biztosítás

PSZICHOLÓGIAI ÉS MENTÁLHIGIÉNÉS TANÁCSADÁS

Lelki egészség: nehéz élethelyzetek, testi-lelki harmónia, stresszkezelés  Magánélet: önismeret, párkapcsolat, válás, gyereknevelés, gyász és veszteségfeldolgozás, alvási nehézségek

health

ÉLETMÓD TANÁCSADÁS

Étrendi tanácsok, dietetika, állapotfelmérés, személyes edzésterv

MUNKAHELYI KIHÍVÁSOK

Kiégés, munka-magánélet egyensúlya, beilleszkedés munkahelyre, egyéni motiváció és fejlődés

VEZETŐI TANÁCSADÁS

Vezetői szereptudat kialakítása, vezetői kommunikáció, vezetői eszközök használata

OUTPLACEMENT

Munkahelyről való távozás lelki támogatása (választható elem)

A MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAM EREDMÉNYEI

Folyamatosan változó világunkban megannyi külső hatás ér minket nap mint nap, mikro- és makro környezetünkben egyaránt. Az egyéni jól-lét fenntartása kiemelkedően fontos, hogy agilisen tudjunk reagálni a minket érő körülményekre. 
A munkavállalók és vezetők mentális edzettsége a vállalat érdeke is, melyet a vállalat a következő HR tényezők mentén tapasztal:

CSÖKKENŐ HIÁNYZÁS ÉS BETEGSZABADSÁG

ERŐSÖDŐ DOLGOZÓI ELKÖTELEZŐDÉS ÉS ELÉGEDETTSÉG

KONKRÉT SEGÍTSÉG, NEHÉZ HELYZETEKBEN

CSÖKKEN A VEZETŐK ÉS A HR LETERHELTSÉGE

NÖVEKSZIK A BIZTONSÁG ÉRZÉSE ÉS A JÓLÉT MÉRTÉKE

További információért és cégre szabott ajánlatért, kérjük vedd fel velünk a kapcsolatot: